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ESG 경영과 지속가능성 실천

Shared on April 29, 2026

ESG 경영과 기업의 지속가능 전략

개요

  • 발표자: 하나금융그룹 ESG 교육팀 팀장
  • 대상: 학생 및 직무 연수생
  • 목표: ESG와 CSR의 차이, ESG의 시작과 배경, 한그룹의 ESG 전략 및 실행 사례 소개

핵심 개념

항목내용
CSR기업이 사회에 기여하는 전통적 개념. 주로 ‘좋은 일’에 초점을 둠.
ESGEvironment, Social, Governance. 투자자 관점에서 시작, 기후변화와 장기 수익성 연계.
ESG 시작 배경2004년 UN 발표 → 2019‑2020년대 ESG 붐. 2020년 코로나19와 기후변화가 촉매 역할.
핵심 목표1. 2030&60: ESG 금융 60조원 확보, 2. 제로&제로: 2050년 탄소배출·석탄화력신규대출 금지.
보고서지속가능 경영보고서(자율공시 → 2028년부터 의무공시). 주요 내용: 기후변화 대응, 생물다양성, 사회적 가치.

상세 내용

1. ESG vs CSR

  • CSR: 사회공헌을 통해 ‘좋은 일’ 수행
  • ESG: 투자자와 자산운용사의 관점에서 기후위험, 사회적 가치, 지배구조를 관리해 장기 수익 극대화

2. ESG의 역사와 국내 도입

  • 2004년 UN이 ESG 용어 제시
  • 2019–2020년대 국내 기업들 ESG 경영 도입 가속화
  • 하나금융그룹: 2020년 11월 ESG TFT 설립, 2021년 4월 중장기 전략 수립

3. 한그룹 ESG 전략

목표내용
2030&602030년까지 ESG 금융 60조원 달성
제로&제로2050년까지 사업장 탄소배출 제로, 신규 석탄화력 대출 금지
탈석탄 선언2021년 3월 신규 석탄화력 대출 금지, 기존 포트폴리오 2050년까지 제로 목표 설정
기후변화 대응탄소배출량 측정, 기후위험 관리, 자산 포트폴리오 탄소배출 관리

4. ESG 실행 사례

  • 생물다양성: 자연자본 활용 및 기후변화와 연계된 위험 관리
  • 사회적 가치:
    • 어린이집 100호 프로젝트 (국공립·직장·상생형)
    • 주말·공휴일형 어린이집 지원 (50개소)
    • 청년금융인재 양성, 청년창업지원, 중장년·장애인·외국인 취업 지원
  • 소상공인 지원: 디지털 전환, AI 역량 강화, 에너지 효율화 등 5,300개소 지원

5. ESG 평가 및 공시

  • ESG 평가기관: MSCI 등에서 인재개발, 금융접근성, 소비자 보호, 정보보안 등 평가
  • 지배구조: 독립 이사 비율, 성별 다양성, 공시 투명성 강화
  • 공시 일정: 2028년부터 자산총액 30조원 이상 기업은 ESG 공식 의무공시 (주로 기후변화 대응 내용)

6. 조직 구조와 의사결정

  • 주주총회이사회대표이사 → 운영
  • 이사회 구성: 12명, 3명 사내이사, 9명 독립이사 (여성 4명)
  • 조직 투명성 확보를 위해 연간 지배구조 보고서 및 CEO 보수 공개

요약

  • ESG는 투자자 중심의 기후변화와 지속가능성 관리.
  • 한그룹은 2020년부터 ESG 전략을 수립, 2030&60·제로&제로 목표를 설정.
  • 실행은 기후변화 대응(탄소중립), 생물다양성 보호, 사회적 가치 창출(어린이집, 청년·중장년 지원) 등 다방면.
  • ESG는 자율공시에서 의무공시로 전환 중이며, 기후변화 대응이 최초 공시 대상.
  • 조직 투명성과 다양성 확보를 위해 이사회 구성과 지배구조 보고를 강화.

핵심 메시지: ESG는 기업의 장기 성장과 사회적 책임을 동시에 달성하는 필수 전략이며, 한그룹은 이를 실질적인 목표와 실행 계획으로 구체화하고 있다.